- новости
С 1 июля в ТК РФ (раздел X) вступили поправки:
- Новая обязанность работника - при неисправностях оборудования или нарушениях технологии он должен приостановить работу до устранения, а не просто уведомить руководителя.
- СИЗ не заменяют безопасные условия - норму о признании условий труда безопасными только за счёт выдачи спецодежды убрали. Компенсации за вредность сохраняются.
С 31 августа - новые правила обучения (Постановление № 805 от 30.06.2026, вносит изменения в ПП № 2464, действует до 01.09.2032):
- Внутренним совместителям - повторное обучение не нужно, если условия и риски не изменились.
- Новичкам на опасных работах - повторный инструктаж раз в 3 месяца в первый год работы.
- Обучение первой помощи - теперь обязательно для всех новых сотрудников в течение 30 дней с момента приёма.
- Практика - только очно. Дистанционно - только теория.
Как избежать штрафов
ГИТ переходит на цифровой контроль: ошибки в форме 1-Т и расхождения с данными СОУТ - автоматический повод для проверки.
Что сделать сейчас:
- Обновите программы обучения под новые требования ПП № 2464.
- Проверьте, что сотрудники на опасных работах прошли обучение с записью в реестре Минтруда.
- Сверьте форму 1-Т с данными СОУТ - любое расхождение привлечёт внимание инспекции.
- Используйте компенсацию от СФР - с 2026 года можно возместить затраты на обучение по первой помощи и СИЗ.
- Проведите внутренний аудит с проверочными листами Роструда - это снизит риск внеплановой проверки.
Главное: Профилактика обходится в разы дешевле, чем штрафы и судебные разбирательства. Лучше подготовиться заранее, чем исправлять ошибки под надзором инспекции.
