Профстандарт: 07.003 Специалист по управлению персоналом 01.09.2022. Профессиональная переподготовка специалиста по кадровому делопроизводству, приобретение профессиональных компетенций по виду профессиональной деятельности: Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации
Программа
Нормативная база, определяющая порядок оформления кадровых документов.
Порядок оформления кадровых документов: оформление основных реквизитов
Локальные нормативные акты организации: требования законодательства, порядок оформления и ознакомления работников
Порядок организации работы с трудовыми книжками и внесение сведений в них.
Представление сведений о трудовой деятельности
Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников
Порядок оформления приёма на работу.
Основы ведения воинского учета.
Оформление переводов. Изменение условий трудового договора.
Наложение дисциплинарных взысканий. Поощрения работника.
Процедура оформления кадровых документов при прекращении трудового договора.
Оформление отпусков.
Оформление командирования работников.
Влияние профессиональных стандартов на кадровые процедуры. Участие руководителя кадровой службы в процедурах применения профессиональных стандартов.
Конфиденциальное делопроизводство. Оформление документов с учётом требований законодательства по персональным данным.
Основы архивного законодательства.
УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
Специалист по кадровому делопроизводству
наименование программы
| № п/п | Наименование разделов и дисциплин | Всего час. | Конт. ауд. занят. | Дистанц. обуч. | Учебная практика | Форма контроля | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Лекции | Практ. занят. | ||||||
| 1 | Модуль 1. Нормативная база, определяющая порядок оформления кадровых документов. | 8 | - | - | 8 | - | зачет |
| 1.1 | Цели и задачи ведения кадровых документов. Нормативные и правовые акты, определяющие порядок оформления кадровых документов. | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 1.2 | Обязательные кадровые документы и документы, которые не являются обязательными. | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 2 | Модуль 2. Порядок оформления кадровых документов: оформление основных реквизитов | 20 | - | - | 20 | - | зачет |
| 2.1 | Требования законодательства к оформлению реквизитов кадровых документов: ГОСТ. | 8 | - | - | 8 | - | - |
| 2.2 | Унифицированные и типовые формы документов. | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 2.3 | Придание кадровым документам юридической силы | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 2.4 | Документы по личному составу | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 3 | Модуль 3. Локальные нормативные акты организации: требования законодательства, порядок оформления и ознакомления работников. | 16 | - | - | 16 | - | зачет |
| 3.1 | Виды локальных нормативных актов. | 8 | - | - | 8 | - | - |
| 3.2 | Порядок оформления локальных актов. | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 3.3 | Порядок ознакомления работников с локальными актами. | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 4 | Модуль 4. Порядок организации работы с трудовыми книжками и внесение сведений в них. | 28 | 2 | - | 26 | - | зачет |
| 4.1 | Нормативные правовые акты, регулирующие оформление трудовых книжек. | 8 | - | - | 8 | - | - |
| 4.2 | Порядок организации работы с трудовыми книжками. Журналы учёта и порядок их оформления и ведения. | 4 | 2 | - | 2 | - | - |
| 4.3 | Порядок приёма трудовой книжки и внесения в неё записи при приёме на работу. Проверка бланка трудовой книжки. | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 4.4 | Порядок внесения в трудовую книжку записей о переводе и др. требуемых законодательством | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 4.5 | Порядок оформления дубликатов и вкладышей в трудовые книжки. | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 4.6 | Порядок внесения записей о прекращении трудового договора. Выдача трудовой книжки работнику при увольнении | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 5 | Представление сведений о трудовой деятельности | 13 | 1 | - | 12 | - | - |
| 5.1 | Сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка). Общие положения | 1 | - | - | 1 | - | - |
| 5.2 | Представление сведений о трудовой деятельности в ПФР | 5 | 1 | - | 4 | - | - |
| 5.3 | Предоставление сведений о трудовой деятельности работнику | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 5.4 | Порядок подачи работником заявления на предоставление сведений о трудовой деятельности. | 1 | - | - | 1 | - | - |
| 5.5 | Ответственность за ненадлежащую работу со сведениями о трудовой деятельности | 1 | - | - | 1 | - | - |
| 6 | Модуль 6. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников | 5 | - | - | 5 | - | зачет |
| 6.1 | Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников. | 5 | - | - | 5 | - | - |
| 7 | Модуль 7. Порядок оформления приёма на работу. | 16 | 2 | - | 14 | - | зачет |
| 7.1 | Документы, требуемые при приёме на работу и их проверка | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 7.2 | Полный алгоритм приёма на работу. Приказ о приёме на работу. Требования законодательства. | 4 | 2 | - | 2 | - | - |
| 7.3 | Порядок оформления трудовых договоров. | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 7.4 | Порядок оформления личной карточки работника Т-2. | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 8 | Модуль 8. Основы ведения воинского учета. | 8 | 2 | - | 6 | - | зачет |
| 8.1 | Ведение воинского учёта. Уведомление при увольнении лица военнообязанного. | 8 | 2 | - | 6 | - | - |
| 9 | Модуль 9. Оформление переводов. Изменение условий трудового договора. | 8 | 2 | - | 6 | - | зачет |
| 9.1 | Виды переводов и порядок их оформления. | 4 | 1 | - | 3 | - | - |
| 9.2 | Изменение условий трудового договора по инициативе работника и по инициативе работодателя | 4 | 1 | - | 3 | - | - |
| 10 | Модуль 10. Наложение дисциплинарных взысканий. Поощрения работника. | 8 | 2 | - | 6 | - | зачет |
| 10.1 | Процедура наложения дисциплинарного взыскания: сроки и документы. | 4 | 1 | - | 3 | - | - |
| 10.2 | Оформление документов при поощрении работников. | 4 | 1 | - | 3 | - | - |
| 11 | Модуль 11. Процедура оформления кадровых документов при прекращении трудового договора. | 16 | 1 | - | 15 | - | зачет |
| 11.1 | Общая процедура прекращения трудового договора… Приказ об увольнении. Требования законодательства. | 4 | 1 | - | 3 | - | - |
| 11.2 | Оформление увольнения по инициативе работника. | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 11.3 | Оформление увольнения по инициативе работодателя. | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 11.4 | Оформление увольнения по иным обстоятельствам | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 12 | Модуль 12. Оформление отпусков. | 16 | 1 | - | 15 | - | зачет |
| 12.1 | Полная процедура оформления отпуска. Приказы об отпусках: порядок оформления унифицированной формы. | 4 | 1 | - | 3 | - | - |
| 12.2 | График отпусков. | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 12.3 | Порядок оформления отпусков по беременности и родам. | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 12.4 | Отпуск без сохранения заработной платы. | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 13 | Модуль 13. Оформление командирования работников. | 4 | 1 | - | 3 | - | зачет |
| 13.1 | Общая процедура командирования работников. | 4 | 1 | - | 3 | - | - |
| 14 | Модуль 14. Влияние профессиональных стандартов на кадровые процедуры… | 28 | - | - | 28 | - | зачет |
| 14.1 | Профстандарты: определение и НПА по применению. | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 14.2 | Влияние профстандартов на оплату труда. | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 14.3 | Влияние профстандартов на отбор и приём персонала. | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 14.4 | Учет кадровиками профессиональных стандартов | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 14.5 | Влияние профстандартов на оценочные мероприятия и увольнение. | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 14.6 | Влияние профстандартов на процесс увольнения по основаниям. | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 14.7 | Трудовые конфликты, связанные с применением профстандартов в кадровых процедурах | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 15 | Модуль 15. Конфиденциальное делопроизводство. Персональные данные. | 20 | 1 | - | 19 | - | зачет |
| 15.1 | НПА по персональным данным, в т.ч. работников. | 8 | - | - | 8 | - | - |
| 15.2 | Требования к работе с кадровыми документами, содержащими ПДн. | 4 | 1 | - | 3 | - | - |
| 15.3 | Письменное согласие на обработку ПДн: разработка и оформление. | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 15.4 | Документы, отнесённые к конфиденциальной информации. | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 16 | Модуль 16. Основы архивного законодательства. | 20 | 1 | - | 19 | - | зачет |
| 16.1 | НПА, регулирующие архивное законодательство. | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 16.2 | Организация хранения кадровых документов. Сроки хранения. | 4 | 1 | - | 3 | - | - |
| 16.3 | Номенклатура дел. Уничтожение документов с истекшими сроками. | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 16.4 | Оформление личного дела работника. | 4 | - | - | 4 | - | - |
| 16.5 | Кадровый электронный документооборот | 4 | - | - | 4 | - | - |
| Промежуточная аттестация по итогам дистанционного обучения | 2 | - | - | 2 | - | тест | |
| Итого теоретическое обучение | 236 | 16 | - | 220 | - | - | |
| Производственное обучение в Учреждении | |||||||
| П1 | Отработка практических навыков оформления трудовой книжки | 2 | - | - | - | 2 | - |
| П2 | Отработка практических навыков оформления трудовых договоров | 2 | - | - | - | 2 | - |
| П3 | Оформление личной карточки работника Т-2 | 2 | - | - | - | 2 | - |
| П4 | Оформление ежегодного отпуска | 2 | - | - | - | 2 | - |
| П5 | Оформление документов, отнесённых к конфиденциальной информации | 2 | - | - | - | 2 | - |
| П6 | Оформление увольнения работника | 2 | - | - | - | 2 | - |
| П7 | Оформление дисциплинарного взыскания работника | 2 | - | - | - | 2 | - |
| П8 | Оформление личного дела работника | 2 | - | - | - | 2 | - |
| П9 | Ведение журналов учёта кадровых документов | 2 | - | - | - | 2 | - |
| Итого производственное обучение в Учреждении | 18 | - | - | - | 18 | - | |
| Итоговая аттестация | 2 | - | - | - | - | 2, тест | |
| ВСЕГО по курсу | 256 | 15 | 1 | 220 | 18 | 2 | |
